老板冰箱全国维修服务电话号码2022已更新(今日/更新)
老板冰箱服务电话：400-9939-015
老板全国24小时客服热线：400-993-9015
什么是保修？
保修（老板冰箱），是指生产、组装、包装、销售或以其他方式提供老板冰箱的厂商就其所提供老板冰箱的状态及其支持服务所做出的保证或承诺。在全国各地地区，保修可能被称为“保证”、“质量保证”、“质量担保”、“质保”、“品质保证”、“品质担保”等，在适用相关老板冰箱“三包”规定的情况下，保修则可被称为“三包”。在全国各地地区之外的其他司法管辖区域内，保修则可能被称为“保固”或“保用”。
老板冰箱（现场）服务可能仅在的老板冰箱（现场）服务期限内提供，如服务类型为“现场服务”（即“老板冰箱服务”）或“客户送修”但未确定期限的，是指在整个保修期或扩展服务期内，均以“现场服务”或“客户送修”方式提供服务。如服务类型为“N个月现场服务，其余客户送修”，是指在保修期或扩展服务期开始后的N个月内以“现场服务”方式提供服务，自第N1月起至保修期或扩展服务期结束以“客户送修”方式提供服务。
尽管指明了老板冰箱（现场）服务，某些特定维修可能仍需将冰箱送到的服务中心。在提供服务的过程中，因不可抗力或其它意外因素导致老板无法按照上述承诺进行老板冰箱服务的，老板或老板的认证服务机构将与您协商解决。详情请参阅“老板冰箱（现场）服务政策说明”。
“CRU”或“客户可更换部件”服务说明
某些冰箱故障可以通过由您自行安装一个替换件的方式解决，此类替换件被称为“用户可更换部件”或“CRU”。
若提供CRU服务，我们会将CRU发运给您供您安装。CRU信息和替换说明随您的冰箱一起提供给您，我们也可根据您的申请向您另行提供相关信息。某些CRU可由您自行安装，某些CRU可能需要一些技术技能和工具，您可要求认证服务机构为您安装。在随替换CRU一起提供的材料中，我们会说明是否必须退回有缺陷的CRU。需要退回故障部件时：（1）我们会随替换件一起提供退回说明、预付费的退回装运标签和容器，
您应按相关指示将更换下来的替换件交付到地点；并且（2）如果我们在您收到用于更换的CRU后的三十（30）天内未收到您返还的故障部件，我们可能向您收取用于更换的CRU的费用。
注意事项
1.以换代修服务通过以检测提供的结果为准来承担赔偿责任，不直接赔付现金；
2.您的老板享受以换代修保障，私自进行拆机、检测、维修后，整机将不再继续享受保修；
3.本以换代修服务在任何情况下都不保障人身或其他财产损害或损失、既有利益或期待利益的损失、附带损失、直接或其他间接损失；
4.第三方权利除外：以换代修服务保障购买时对应登记的商品的服务，任何非对应的商品不享受相应服务；
5.以换代修服务在任何情况下，对于以下或类似情形不负赔偿责任
任何因以换代修服务导致的其余故障维修延迟产生的费用；
任何数据遗失或冰箱在检测或替换期间所造成商品无法使用的费用；
因商品使用不当或法律法规不允许赔偿而产生的损失。
五、以换代修服务的撤销和变更
（一）服务的撤销
以换代修服务生效期内均可支持退款，根据服务的生效时间延续，每月会折损一定比例的退款金额。具体退款规则为：
1.首月1-15天内全额退款，16-30天退款80%，第二个月退款72%，第三个月退款64%，每个月按照8%的折损，依次到生效期结束。
2.如您存在欺诈行为，我们可以撤销您的以换代修服务，并不再退还您缴纳的以换代修服务费用。
3.该服务撤销条例仅在服务未使用状态有效。
4.不在以换代修承保范围内，以换代修费用不做退还。
（二）服务的变更
1.商品通过以换代修服务产生的更换，相应服务不再延续；
2.特别提醒：在进行服务变更时，您无需承担变更手续费，但您可能会因更换商品的价格变化而承担相应的服务费用。
旺季保安装，淡季大练兵。
每一个的企业，都离不开一支专业的团队，在大众越来越追求消费体验感的全方位提升队伍的服务能力与水平是企业实现“突围”的关键所在。每年春、秋淡季，老板都会举行大练兵活动，从技能、体能、纪律、素质等方面锻造战斗力极强、专业性极高、服务能力超强的队伍。
“在三天三夜的大练兵活动中，我们精心设计了军训纪律，产品知识、技术技能培训，户外拉练等环节，大家不仅锻炼了体能，专业技术也得到提升。”老板部负责人介绍说，每年两次的大练兵活动，市、县服务中心的主要负责人和技术人员都要参与，回到当地后，再各自组织大练兵，确保覆盖到每一个乡镇、农村的服务人员。
常规开展大练兵的老板还通过岗前培训、安全月培训等持续提升队伍的业务能力。
工作时间穿工作服，进屋戴鞋套，出示工作证；安装、维修工作完成之后，帮助客户将地上的垃圾清理带走，这也会让客户有更好的服务体验。这些上门规范，是岗前培训的重要内容之一，老板的每一位服务人员对此早已铭记于心。而对于冰箱的安装规范，更是安装人员需要严格遵守的内容：在同行普遍用4颗螺丝钉固定冰箱外机支架时，老板要求安装人员至少打入6颗直径为10mm的膨胀螺丝，遇到50以上的柜机冰箱外机支架，
必须打入8颗以上同规格的膨胀螺丝。不仅如此，老板所使用的不锈钢外机支架厚度不能低于2.3mm，防止在若干年后产生安全隐患。
正是在这样的军事化管理与高标准培训下，老板的服务团队已经成长为一支呼之即来、来即能战、战即能胜的精锐之师，得到用户广泛赞誉的树立起行业服务的新标杆。
让每位员工都有归属感社保、家访保障员工合法权益
4000余名服务人员，每个人的身后都是一个家庭。如何大程度地保障员工福利，让他们更有质量、有尊严地生活？一直以来，老板履行社会责任感，通过签订合同、交社保、家访等方式，多措并举保障员工合法权益。
每天早上7点多，合肥安装服务一中心班长薛艳辉便开始了一天的工作，像这样的旺季，他经常忙到晚上11点多。从2009年入职至今，他已经在这里工作了13年，稳定的收入、完善的社保、公积金等福利，成为他留在这里的大吸引力。早在2008年，老板就组建了客户服务中心，从合肥市开始，逐步覆盖到全省，所有安装工人直接与中心签订劳动合同、购买社保，保障工人的合法权益，让“散兵游勇”变成“正规军”。
“在老板，服务人员必须持有上岗证才可以正式上岗，要想拿到上岗证，办理社保是必要条件之一。”老板部负责人表示，有了社保之后，服务人员可以在合肥购房，也不会担心就医和养老等方面的问题，他们的薪资以基本工资计件工资的方式计算，平时也有工作站点可提供培训、休息，每逢节假日公司还会发放礼品或是举办活动，让每一位员工都有归属感。
